Pengertian Pengembangan Karyawan Menurut Para Ahli | ekonomiakuntansiid

Pentingnya Pengembangan karyawan suatu perusahaan tidak boleh tidak harus dilakukan oleh setiap perusahaan, sebab semakin hari semakin dirasa sangat penting manfaatnya karena tuntutanj abatan, sebagai akibat dari kemajuan teknologi dan semakin ketatnya persaingan diantara perusahaan yang sejenis.
Tuntutan pekerjaan bagi setiap personil perusahaan agar dapat bekerja secara tepat dan berhasil guna (efektif, efisien) serta hasil kerja yang maaksimal dan berkualitas.agar kemampuan kompetitif perusahaan semakin keningkat, maka pengembangan karyawan ini dilakukan baik karyawan baru maupun karyawan yang sudah senior. Karyawan merupakan sebuah pengenalan dan pengetahuan mengenai kondisi pekejaan sementara karyawan lama sebagai peningkatan dan penyegaran serta pengembangan karir.
Ada beberapa pengertian pengembangan karyawan. Setiap  perusahaan  dituntut untuk siap dan peka dalam menghadapi perubahan lingkungan organisasi  perusahaan yang semakin cepat dan kompleks. Perusahaan yang dinamis akan berusaha mengantisipasi dan menyesuaikan diri terhadap segala pengaruh dari lingkungan organisasi, baik lingkungan makro maupun lingkungan mikro. Salah satu usaha untuk mengantisipasi perubahan lingkungan organisasi tersebut adalah dengan mengembangkan kualitas dan kemampuan sumberdaya manusia dalam organisasi melalui program pengembangan.
edwin B.Flippo dalam (Malayu Hasibuan,2005). Mengatakan Education is concerned with increasing general knowledge and understand ing of our total environment.(Pendidikan adalah berhubungan dengan peningkatan pengetahuan umum dan pemahaman atas lingkungankita secara menyeluruh)
Mathis (2002) menyatakan bahwa pengembangan adalah usaha-usaha untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam lingkungan pekerjaan untuk menghadapi berbagai penugasan. Ranupandojo dan  Hasan (2004) menyatakan  pengembangan karyawan sering diartikan dengan usaha-usaha untuk meningkatkan keterampilan maupun pengetahuan umum bagi karyawan agar pelaksanaan pencapaian tujuan lebih efisien. 
Pengertian pengembangan karyawan adalah suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis teoritis, konseptual dan moral karyawan sesuai dengan kebutuhan pekerjaan/ jabatan melalui pendidikan dan pelatihan. Pendidikan bertujuan meningkatkan keahlian teoritis, konsep dan moral sedangkan pelatihan bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis pelaksanaan pekerjaan karyawan (Malayu Hasibuan,2005).
Sedangkan menurut Andrew F. Sikula dalam personel Administration and human resources management mengatakan pengembangan mengacu pada masalah staf dan personal adalah suatu proses pendidikan jangka panjang menggunakan suatu prosedur yang sistematis dan terorganisir dengan mana manajer belajar pengetahuan konseptual dan teoritis untuk tujuan umum sedangkan pelatihan adalah suatu proses pendidikan jangka pendek dengan menggunakan prosedur yang sistematik dan terorganisir sehingga karyawan oprasional belajar pengetahuan teknik pengerjaan dan keahlian untuk tujuan tertentu.
Tidak ketinggalan ungkapan Drs.Jan Bella dari sumber yang sama mengatakan, Pendidikan dan latihan sama dengan pengembangan yaitu merupakan proses peningkatan keterampilan kerja baik teknis maupun manajerial. selanjutnya dikatakan pendidikan berorientasi pada teori, dilakukan dalam kelas, berlangsung lama, dan biasanya menjawab why. sedangkan latihan berorientasi pada praktek, dilakukan dilapangan, berlangsung singkat, dan biasanya menjawab how.  
Dengan menyimak uraian pengertian dari beberapa ahli maka tiba pada kesimpulan dari pengertian, pengertian pengembangan karyawan adalah pendidikan dan latihan untuk memperbaiki kerja seorang karyawan dengan cara meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap guna mencapai peningkatan kualitas kerja yang diharapkan agar perusahaan dapat memiliki kekuatan untuk berkompetisi dipasaran .
Sumber 
Malayu Hasibuan,2005). Manajemen Sumber Daya Manusia.PT Bumi Aksara.Jakarta.


0 Response to "Pengertian Pengembangan Karyawan Menurut Para Ahli | ekonomiakuntansiid"

Post a Comment

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel