Bahan Belajar

Јіkа bеlum реrnаh mеndеngаr іstіlаh Fіntесh sеbеlumnуа, раdа bаgіаn іnі kіtа аkаn ngеbаhаs sоаl ара sіh Fіntесh іtu, dаn bаgаіmаnа Fіntесh Іndоnеsіа dараt bеgіtu bеrkеmbаng dеngаn реsаt. Fіntесh аtаu Fіnаnсіаl Тесhnоlоgу аdаlаh sеbuаh іnоvаsі dіbіdаng fіnаnsіаl уаng аrtіnуа sеbuаh реrkеmbаngаn dаlаm hаl fіnаnsіаl dеngаn mеnggunаkаn tеknоlоgі sеbаgаі аlаtnуа. Fіntесh sеlаlu lеkаt dеngаn sеbuаh арlіkаsі реmbауаrаn, іnvеstаsі mаuрun sіmраn ріnјаm sесаrа dіgіtаl.
Соntоh Fіntесh Іndоnеsіа Ѕеbаgаі Dоmреt Dіgіtаl Реrkеmbаngаn fіntесh Іndоnеsіа sеmаkіn luаs dеngаn mеmіlіkі bаnуаk sеkаlі bіdаng уаng аdа dіdаlаm lіngkаrаn tеrsеbut. Веbеrара dіаntаrаnуа аdаlаh јеnіs fіntесh уаng mеlауаnі реmіnјаmаn, реrеnсаnааn kеuаngаn, сrоwdfundіng, dаn реmbауаrаn. Мungkіn dаrі dаftаr bеrіkut іnі Dоmаіnеsіаns sudаh сukuр mеngеnаl dаn mungkіn аdаlаh sаlаh sаtu реnggunа dаrі Fіntесh Іndоnеsіа іnі:
Gорау Gорау аdаlаh sеbuаh mеtоdе реmbауаrаn уаng dіrіlіs оlеh реrusаhааn tеknоlоgі уаng bеrgеrаk dіbіdаng lауаnаn trа…

Berawal dari pengertian  Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia menurut para ahli; Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pemimpin dan pengendalian kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, pengadaan, pengembangan, kompensasi, promosi, dan pemutusan hubungan kerja guna mencapai tujuan yang ditetapkan (Panggabean, 2007:15).

Manajemen sumber daya manusia adalah potensi yang merupakan aset dan berfungsi sebagai modal (non material/non finansial) di dalam organisasi bisnis, yang dapat diwujudkan menjadi potensi nyata (real) secara fisik dan non fisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi (Sulistiyani dan Rosidah, 2009:11).

Manajemen sebagai ilmu dan seni untuk mencapai suatu tujuan melalui kegiatan orang lain. Artinya, tujuan dapat dicapai bila dilakukan oleh satu orang atau lebih. Sementara itu manajemen sumber daya manusia sebagai suatu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan …

Cara mempengaruhi Calon Pembeli Produk Kita         Mempengaruhi pembeli merupakan suatu kemutlakan jika anda menginginkan pembeli senantiasa berminat untuk membeli barang hasil produk yang anda perjual belikan dipasaran, kapan saja anda gagal mempengaruhi pembeli atau calon pembeli maka usaha jual beli anda akan mengalami kesulitan untuk meningkat volume penjualan.Makanya itu cara-cara menemui dan mempengaruhi calon pembeli.

         Sebelum melakukan penjualan, maka terlebih dahulu harus dipikirkan bagaimana cara mendekati calon pembeli. Adapun beberapa cara yang dapat ditempuh untuk mengadakan kontak dengan calon pembeli, yaitu :
Anda sebelum jadi pengusaha atau pada saat anda ingin berbelanja dimana saja           Pernahkah anda mengalami suatu perasaan saat anda pergi belanja untuk membeli sesuatu yang sudah terdapat di list belanja. Tapi akhirnya anda justru membeli barang diluar list. Jika iya, berarti anda telah terpengaruh oleh teknik marketing yang disebut “Cara Mempengaruh…

Beberapa Cara Menentukan Tempat Usaha      Cara memilih atau menentukan lokasi tempat usaha yang strategis akan mempengaruhi kesuksesan dari bisnis yang akan dilaksanakan. Selain itu situasi dan kondisi yang tepat ini juga akan berperan penting pada produk atau jasa yang akan ditawarkan.
      Dalam strategi pemasaran, adanya pemilihan lokasi usaha yang strategis menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi kesuksesan pemasaran dari sebuah usaha. Semakin strategis lokasi usaha yang dipilih, semakin tinggi pula tingkat penjualan dan berpengaruh terhadap kesuksesan sebuah usaha. Begitu juga sebaliknya, jika lokasi usaha yang dipilih tidak strategis maka penjualan pun juga tidak akan terlalu bagus.
       Memang tidak mudah dalam mendapatkan lokasi tempat usaha pada spot yang strategis, apalagi dengan kendala modal usaha atau budget dana terbatas.
      Sebelum menentukan lokasi yang akan dipilih, sebaiknya juga menyesuaikan atau mempertimbangkan jenis atau kategori usaha apa yang akan dijala…

Pengertian Manajeman Sumber Daya Manusia           Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan salah satu bidang dari manajemen umum yang meliputi segi-segi perencanaan, pengorganisasian pelaksanaan dan pengendalian (Veithzal, 2009:1).         Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia,Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pemimpin dan pengendalian kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, pengadaan, pengembangan, kompensasi, promosi, dan pemutusan hubungan kerja guna mencapai tujuan yang ditetapkan (Panggabean, 2007:15).
        Manajemen sumber daya manusia adalah potensi yang merupakan aset dan berfungsi sebagai modal (non material/non finansial) di dalam organisasi bisnis, yang dapat diwujudkan menjadi potensi nyata (real) secara fisik dan non fisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi (Sulistiyani dan Rosidah, 2009:11).
    Menurut Melayu SP. Hasibuan. MSDM adalah ilmu d…